IT業界って派遣だらけだけど、
その割にはマッチングの仕組みがない。
なので、「案件の難易度と報酬金額」と「派遣される人のスキルと派遣料」が
すっげぇバラバラ。
大したこと無い案件でも高報酬だったり、
派遣料が高めでも碌でもないのが来たりする。
う~ん、なんとかならんものか。
例えばTOEICの点数で通訳をランク付けするみたいに(もしかして通訳ならほぼ満点が当たり前かもしれないが)、
なんか業界標準で統一テストみたいなのできんもんなのかな。
もしくは最初の1ヶ月はお試し(平均値)で、翌月以降に金額を上下に調整するとか。
う~ん、日頃「優秀な人材が欲しい」と言っている連中は
これくらいはやって当然だと思うのだが、
なんでやらないのだろ?
その割にはマッチングの仕組みがない。
なので、「案件の難易度と報酬金額」と「派遣される人のスキルと派遣料」が
すっげぇバラバラ。
大したこと無い案件でも高報酬だったり、
派遣料が高めでも碌でもないのが来たりする。
う~ん、なんとかならんものか。
例えばTOEICの点数で通訳をランク付けするみたいに(もしかして通訳ならほぼ満点が当たり前かもしれないが)、
なんか業界標準で統一テストみたいなのできんもんなのかな。
もしくは最初の1ヶ月はお試し(平均値)で、翌月以降に金額を上下に調整するとか。
う~ん、日頃「優秀な人材が欲しい」と言っている連中は
これくらいはやって当然だと思うのだが、
なんでやらないのだろ?