なんか適当に書くブログのようなもの

 裁量労働制を拡充するだかなんだか。 まぁ政府が公式に言っている訳ではないので憶測の域を出ないが、言ったら叩かれるだろうなぁ。 個人的には、”本当に”裁量を持っていて労働者が、労使が”対等な”交渉の上で裁量労働制をするのは悪くないと思うが、この前提がどだい無理。 これ、欧米では普通に運用できているけどそれって転職が普通、むしろ推奨されているからで、例えば会社側がアホみたいなノルマを課しつつ「給料変わらないけどお前の裁量（残業）で何とかしろ」とか言ってきたらさくっと労働契約しなければ良いだけ。だから企業側も現実的なノルマを提示するとか、ノルマに見合った給料を出すとかする。 日本みたいに解雇され難いけどそれ以外の人事権は会社が握っているなんて環境では、どう考えても裁量労働制なんて無理だわ。 つか、「裁量労働制を拡充」とか言い出すのなら、まずは”名ばかり管理職”問題を解決してからでは？これすら解決できていないのに同じような制度を乗っけるとかアホとか言いようがない。 まぁでもさすがにこのタイミングで言い出すほどアホではないと思いたい。一般労働者の反感を買ってまで経済界に迎合しないといけないほど追い込まれていないはずだし、たぶんマスゴミお得意の実在するのか不明な”匿名の関係者”とやらからの情報だろう、きっと。

 Paypayのプレミアム商品券を申し込む。 が、公式サイトを見ると 使える店 がめっちゃ少ない。 T-FACEを見ると無印良品もコーナンもダイソーも対象外だし、ギャザも全部対象外。 そんなん使い道ないじゃんと思ったが、なんかギャザのマツキヨに行ったらこれのポスターが貼ってあって、どうも対象店っぽい。 どういうこっちゃ？ 申し込むついでにアプリ側で使える店を見たら謎にイオンシネマが大量にあるし、これもうちょい何とかならんもんか？

 ちびちびと確定申告の準備を進める。 今年はロクに経費が無いので青色申告は簡単なのだが、確定申告は年金やら健康保険やらふるさと納税だの色々入力しないといけないので面倒なことこの上ない。 どうせこの手の情報は全部マイナンバーで紐付いているし、税務署だって一括して取得して脱税をチェックするのだろうから申請する側だってこの辺の情報を一括収集して確定申告書に自動で転記してくれることは出来んもんなんだろうか？

 ふらっとコンビニに行ったら大盛キャンペーンをやっていたのでカツサンドを購入。 食パンを半分に切ったのが3切れなので食パン半斤。それにカツ。 昼食用に買ったが一人で食うには多すぎて晩飯を少なくする羽目になった。

 宇連ダムが渇水でちょこちょこ話題になっているが、近くの矢作川はたぶん平年並み。 地図で見たら宇連ダムと矢作川の上流はかなり近いのだが、そんな水の流れって違うものなのか。よー分からんな。

 チーム未来を色々見てみたが、まぁ言っていることは分からないでもないけど現実的にはなぁという感じ。 例えば政府DX。 そりゃあITで効率化してコストを下げるとかするのは素晴らしい。 でも無理だろうなぁ。 例えば企業のDXが全然進まないのは、コストを削減して嬉しいのは経営者で、現場には何のリターンもなく新しいシステムを覚える手間がかかるだけ（何なら人減らしで左遷される可能性すらある）。 海外みたいにシステムに合わせて人員を総入れ替えなんて荒療治が可能なくらいトップに権限があるのならともかく、日本でそれやったら”従業員がかわいそう”の大合唱で不可能。 これは省庁なんかも変わらないので、政治家が音頭取ってDXってのは無理だろうなぁ。 自分はまぁITの現場を見ているからそう思うが、ITだのAIだので効率化ってのは若いのに受けは良いってことなんだろうなぁ。