リストラするための「押い出し部屋」替わりに育休を取らせたのなら理由としては理解できる

某一部上場企業が炎上中。



なんでも、男性育休の事例作りのためって人事に勧められて

育休取ったら復帰2日目に来月から地方に単身赴任命令。

1～2か月待ってくれと言っても却下。

引っ越し準備するから年休使わせてってのも却下。

んで、結局退職。



って話。

まぁ、どこまで本当か分からないが、

企業のHPから育休関連のページが削除されているっぽいし

結構本当なのかな？



それにしても、なんとも昭和的と言うか、

まぁ個人的には

こんな嫌がらせをしているくせに

「うちは社員を大切にしているのに人材が定着しない」とか言ってそうだなと

思えるほど日本の人事ってクソの集まりだと思っている。