主張がほとんど認められず大変残念とかアホかと

どこぞの世界遺産の寺で労基法違反が発生したらしい。



つか、年356日勤務ってすげぇな。



そして、鬱？の慰謝料請求に対して裁判で争ったそうだが、その辺の基準（勤務時間とか）って判例がたくさんあるから争うだけ無駄だと思うのだが、それでも全面対決したのか。

アホだな。

それやるくらいなら、「彼の行いは営利活動ではなく、宗教的な徳を積むための苦行。だから労働基準法の範囲外」って主張したほうがマシだったんじゃねーの？