今更「同一労働同一賃金」を実現可能だと思っているアホがいるっぽい。
うん。同一労働同一賃金の主張は良いんだ。十分に一理ある。
でも、日本では賃金は立場で決定する(一部上場企業の部長なら年収1000万とか、派遣なら年収300万とか)し、
評価は「業績にどれほど貢献したか」ではなく「会社にどれほど尽くしたか」が評価基準。
しかし、派遣が正社員より会社(派遣の人にとっては派遣先)に忠誠を尽くしていると評価されることはありえない。
実態がどうこうではなく、所詮外様。
したがって、どう足掻いても正社員と派遣では「同一労働」と評価されるのは不可能。
なので根本的に無理。
うん。同一労働同一賃金の主張は良いんだ。十分に一理ある。
でも、日本では賃金は立場で決定する(一部上場企業の部長なら年収1000万とか、派遣なら年収300万とか)し、
評価は「業績にどれほど貢献したか」ではなく「会社にどれほど尽くしたか」が評価基準。
しかし、派遣が正社員より会社(派遣の人にとっては派遣先)に忠誠を尽くしていると評価されることはありえない。
実態がどうこうではなく、所詮外様。
したがって、どう足掻いても正社員と派遣では「同一労働」と評価されるのは不可能。
なので根本的に無理。