主体性を求めている企業側がそもそも主体性でないというオチ

何気に不思議なのは、なんで「標準」の履歴書なんてあるんだろ？

普通、応募者のこういう人柄を知りたいと考える企業側がフォーマットを用意すべきなんじゃないの？

それとも、「学生時代に熱中したこと」とか「趣味」とか書いてある「標準」の履歴書で満足してるの？



そう考えると、やはり日本の人事って口で言うほど真剣に優秀な人を採用しようとしているとは思えない。