「何で自分が言った通りにならないのか？」と思っているのなら、それはきっと貴方の指示が悪い

某所で「残業削減に取り組んでいる会社が増えている」とか寝言をほざいていたが、それって人件費を圧縮したい経営者が願望を述べているだけじゃね？
何というか、全体的に何の具体案も示さずに願望を述べているだけの経営者が多すぎるような気がする。

んで、具体案が微塵もないから現場では相変わらず「８時間で１０の結果を出すより、１０時間で８の結果を出す社員の方ががんばっていると評価される」って現状がまったく改善されない。