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「とりあえず若者が悪い」って結論に持っていきたがるアホが多すぎる

最近の若者は出世欲が無いって言うけど、よくよく考えてみれば当然なんだよなぁ。 ・出世しても仕事と責任は増えるが権限は増えない(結局は上の顔色を伺いながら仕事するしかない) ・上がつかえているので中間管理職止まり ・給料が大して増えない ・現場の仕事にやりがいを感じているので、管理する仕事に魅力を感じない ってとこか。 支店だの子会社だのがポコポコ増えて行ってそのうち一国一城の主になれるのならともかく、今はそんなご時世じゃないかならなぁ。

地デジを主導したり、NHKの権力ってそりゃあすごいもんだよ?

NHKだけ写らないアンテナなるものが作られて物議をかもしているっぽい。 技術的には大したことないんだろうけど、NHKは反発するだろうなぁ。 個人的には完全に税金で賄って公共放送にしちゃえば良いと思ってるんだけど、なんで未だに人力で勧誘とかやってるんだろ?

想定外を想定するのがお仕事

どこぞのメーカーのテレビが一斉に使えなくなったらしい。 まぁ、そんなタイミング良く部品が壊れるなんてことはないだろうから、中の制御プログラムのバグなんだろうけど、大丈夫かねぇ。 最近のはネット経由で自動バージョンアップ出来たりするけど、そこそも電源が入らなかったりしたらそれも出来ないだろうし。 ともかく、中の人は大変だろうな。

そんな特殊な事例ではないはず

なんというか、電子書籍のソフトが使いづらい。 つか、なんでフォルダが1層しかできないの? 例えば漫画なら漫画フォルダに入れるだけ。 本当はそこからジャンプ系とかマガジン系に細分化したいのに。 かといって、階層構造にしないでその粒度でフォルダを作るとえらい数になるし。 絶対にこれ設計したやつは、本を数百冊管理する人間のことを考えないだろ。

プロは結果を出してなんぼ

一部マスコミが批判している残業代ゼロ法案。 年収1千万以上のプロフェッショナル(笑)にのみ適用されるって話だけど、 個人的には正しく運用できるのなら賛成かなぁ。 ①給料と同時に「期待している成果」についても労使で合意する ②「期待している成果」が達成できているのなら、毎日定時帰りしたり、年休は100%消化しても文句を言わない まぁ、無理だろうけど。 そして、むしろ名ばかり管理職にこそ給料制限をかけてべき。

過剰在庫はコスト

物雑誌とか 家電 Watch とかで紹介されると、アマゾンで品薄になる法則。 まぁ、読者は数万人以上いて、その中の数パーセントが買うだけで結構な数になるからしゃあない。 アマゾンが誇る最適在庫数も、そんなイレギュラーを想定してるわけないし。